+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Подали заявление на возмещение больничного в фсс через какое время

Как с учетом новых показателей рассчитать пособие во временной нетрудоспособности Вопрос В какой срок Фонд Социального страхования должен возместить денежные средства, выплаченные декретницам? Документы на возмещение средств подали 11 марта, замечаний не было. Прошел месяц, деньги не поступили. В ФСС по телефонному звонку отвечают что не обязаны предоставлять информацию о том, когда нам перечислят деньги, так же говорят, что срок может быть до 3-х месяцев. Раньше нам отправляли в течение месяца.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Акценты (обзор за октябрь 2018 г.)

Акценты обзор за октябрь г. ЗАКОН Акценты октября Труд и заработная плата В пятом выпуске разъясняется порядок выплаты заработной платы и взыскания задолженности по заработной плате в судебном и внесудебном порядке.

Заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Также работодателем должен осуществляться расчет с работником в день его увольнения. Для взыскания задолженности по выплате зарплаты работник может обратиться в суд: Исковое заявление подается в суд по месту нахождения предприятия, учреждения или организации или по зарегистрированному месту жительства или пребывания истца.

По результатам рассмотрения иска судом принимается решение, во исполнение которого выдается исполнительный лист. Если предприятие, признанное должником, находится в состоянии ликвидации, но при этом существует задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате, работник может обратиться в суд для выдачи судебного приказа.

После выдачи судебного приказа взыскатель обращается в отдел ГИС или к частному исполнителю с целью принудительного исполнения решения. Во внесудебном порядке защитить право на оплату труда и взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, можно следующим образом: В случае ее создания рассмотрение должно состояться в течение 10 дней со дня подачи заявления.

Как операции по выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы отражаются в налоговом и бухгалтерском учете? Читайте здесь. Новации содержит все тот же законопроект о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно справедливого механизма начисления ЕСВ.

Речь идет о следующих положениях: Минимальный должностной оклад, тарифная ставка или иная минимальная базовая величина, используемая в системе оплаты труда, не может быть меньше размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года; 2.

Для профессий должностей руководителей предприятий, менеджеров управляющих учреждений и организаций эта величина не может быть меньше двойного размера прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц на 1 января календарного года; 3.

Отраслевыми межотраслевыми и территориальными соглашениями и коллективными договорами могут устанавливаться минимальные ставки оклады в размерах, превышающих минимальные гарантии в оплате труда.

Все это для того, чтобы обеспечить дифференциацию оплаты труда в зависимости от сложности, квалификационного уровня и условий выполняемых работ, степени ответственности, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации.

О порядке выплаты заработной платы директору предприятия, который является учредителем или наемным работником, читайте здесь. Подробнее о порядке индексации денежных доходов граждан можно узнать из ситуации "Индексация заработной платы: Рассчитать сумму индексации поможет Калькулятор индексации.

В частности, Правительству при подготовке проекта Закона Украины "О Государственном бюджете Украины на год" ко второму чтению поручили: Прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц в размере с 1 января года — гривны, с 1 июля — гривен, с 1 декабря — гривен, а для основных социальных и демографических групп населения: Минимальную заработную плату: Как определить гарантированный размер минзарплаты в случаях, когда работник трудится на условиях неполного рабочего времени или по совместительству либо когда работодатель ввел суммированный учет рабочего времени — подробнее читайте в материале.

Трудовой договор - это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом либо физическим лицом, по которому работник обязуется выполнять работу, определенную данным соглашением, с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а собственник предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган либо физическое лицо обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, необходимые для выполнения работы, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон ч.

Трудовой договор заключается, как правило, в письменной форме. Соблюдение такой формы является обязательным для случаев, перечисленных в ст. Работник не может быть допущен к работе без заключения надлежащим образом оформленного трудового договора и уведомления ГФС о приеме работника на работу.

Зато гражданско-правовой договор - это соглашение между сторонами: Основным признаком, отличающим гражданско-правовые отношения от трудовых, является то, что трудовым законодательством регулируется процесс организации трудовой деятельности.

По гражданско-правовому договору процесс организации трудовой деятельности остается за его пределами, целью договора является получение определенного материального результата.

Исполнитель, работающий по гражданско-правовому договору, в отличие от работника, выполняющего работу в соответствии с трудовым договором, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, он сам организует свою работу и выполняет ее на свой риск. Итак, трудовой договор - это соглашение по осуществлению и обеспечению трудовой функции.

По трудовому договору работник обязан выполнять не какую-то индивидуально определенную работу, а работу с определенной одной или нескольких профессий, специальностей, должности соответствующей квалификации, выполнять определенную трудовую функцию в деятельности предприятия. По окончании выполнения определенного задания трудовая деятельность не прекращается.

Предметом трудового договора является собственно труд работника в процессе производства, тогда как предметом договора гражданско-правового характера является выполнение его стороной определенного установленного объема работ или услуг.

То есть предметом гражданско-правовых договоров является результат труда, подлежащий измерению в конкретных физических величинах, а не процесс работы. Знание разницы между таким договорам на сегодняшний день must have для каждого работодателя. Ведь с 5 октября начались масштабные проверки бизнеса на соблюдение требований трудового законодательства.

Финансирование охраны труда осуществляется работодателем — это прямо предусмотрено ст. Для предприятий, независимо от форм собственности, или физических лиц, использующих наемный труд, расходы на охрану труда составляют не менее 0,5 процента от фонда оплаты труда за предыдущий год.

На бюджетных предприятиях размер расходов на охрану труда устанавливается в коллективном договоре с учетом финансовых возможностей предприятия, учреждения, организации. Суммы расходов по охране труда, которые относятся к расходам юридического или физического лица, в соответствии с законодательством использующего наемный труд, определяются согласно перечню мероприятий и средств по охране труда , который утверждается Кабинетом Министров Украины.

Об этом сообщает Управление Гоструда в Хмельницкой области. Каковы особенности налогового и бухгалтерского учета расходов на охрану труда — мы писали в этом материале. Днепропетровский окружной административный суд, рассмотрев дело о нарушении норм трудового законодательства, сделал, в частности, следующие выводы решение от Какие штрафные санкции накладываются на работодателей в случае нарушения норм трудового законодательства, читайте здесь.

По договорам подряда оплачивается не процесс труда, а его конкретный конечный результат, который определяется после завершения работы и оформляется актом приема-передачи выполненных работ оказанных услуг , на основании которого и осуществляется выплата вознаграждения.

Именно этой разницей между трудовым и гражданско-правовым договором налоговики объясняют, почему работник по договорам подряда не включается в общее число наемных работников: Разъяснение из раздела Для чего единщику вести учет наемных работников, узнавайте из ситуации для бухгалтера "Условия пребывания на упрощенной системе налогообложения".

Налог на добавленную стоимость Предприятие — плательщик НДС имеет дебиторскую задолженность за поставленные товары. При этом покупатель этих товаров планирует погашать такую задолженность путем передачи собственных основных средств.

Что же будет с НДС? Вот что касательно этого отмечают налоговики. На текущий счет предприятия - плательщика НДС были ошибочно перечислены денежные средства.

Нужно ли начислять НДС? Поскольку объектом обложения НДС в соответствии с пп. Некоторые из них озвучили налоговики см. ИНК от Во-первых, операция по передаче имущества от плательщика, реорганизуемого путем преобразования, к его правопреемнику не является объектом обложения НДС.

Во-вторых, в случае если по результатам последнего налогового периода лицо имеет право на получение бюджетного возмещения, такое возмещение предоставляется в течение сроков, определенных разд.

V НКУ, независимо от того, будет ли такое лицо оставаться зарегистрированным в качестве плательщика НДС на дату получения такого бюджетного возмещения, или нет. В-третьих, при условии заполнения правопреемником в составе декларации по НДС таблицы 3 приложения 2, подлежит заполнению и строка В этой строке указывается подтвержденная документальной проверкой сумма отрицательного значения реорганизованного плательщика НДС, которая переносится в налоговый кредит правопреемника.

Подборку полезных материалов относительно налоговых последствий реорганизации юрлиц можно найти здесь. Если после аннулирования регистрации плательщика НДС остатка средств на электронном счете недостаточно для уплаты в бюджет согласованных налоговых деклараций по НДС, окончательный расчет с бюджетом таким плательщиком осуществляется из собственного текущего счета на электронный счет.

Если остаток средств на электронном счете, перечисленный после аннулирования регистрации плательщика налога в бюджет, превышает суммы согласованных налоговых обязательств по результатам последнего отчетного налогового периода, указанные суммы возвращаются из бюджета по заявлению налогоплательщика.

Вместе с тем нормами действующего законодательства не предусматривается возможности использования налогоплательщиком, восстановленным в реестре плательщиков НДС, в том числе на основании решения суда, вступившего в законную силу, регистрационной суммы, которая учитывалась у такого плательщика налога на счету в Системе до даты аннулирования регистрации его как плательщика налога.

Что такое бюджетное возмещение и каков механизм возврата бюджетного возмещения, узнайте из Ситуации для бухгалтера "Механизм осуществления бюджетного возмещения сумм НДС". Такая квитанция является подтверждением приостановления такой регистрации. Письменные пояснения и копии документов, указанных в п.

Действующим законодательством не предусмотрено исправление ошибок в Уведомлении. При получении плательщиком квитанции о непринятии документа такой плательщик имеет право направить Уведомление с правильными данными.

Налог на прибыль Хозяйственные операции плательщиков налога определение доходов и расходов на суммы роялти отражаются согласно правилам бухгалтерского учета при формировании финансового результата до налогообложения с последующей его корректировкой. Корректировку можно не применять, если налогоплательщик может доказать, что указанная операция не является контролируемой и сумма таких расходов подтверждается по ценам, определенным по принципу "вытянутой руки".

Что касается вопроса порядка формирования в бухгалтерском учете доходов и расходов по операциям по уплате роялти и документов, необходимых для подтверждения расходов по уплате роялти, налоговики в ИНК от Кроме того, в пп.

IV Инструкции предлагается уточнить, что в строке 3 приложения Ф1 к декларации об имущественном состоянии и доходах указывается общий финансовый результат операций с инвестиционными активами, который рассчитывается как разница между значениями графы 6 "Усього" строки 1 и строки 2 разд.

I данного приложения. Проект изменений обнародован на сайте Минфина. Физическое лицо — налогоплательщик для получения сведений о себе может подать электронное Заявление по форме N 10ДР. За потерю части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты предусмотрена выплата компенсации работникам.

Компенсация осуществляется в случае задержки выплаты зарплаты на один и более календарных месяцев ст. Сумма компенсации включается в фонд оплаты труда того месяца, в котором фактически проводится ее начисление и выплата, в соответствии с пп.

Указанная норма предусмотрена пп. В каком случае работнику выплачивается компенсация за несвоевременную выплату заработной платы? Чем отличается компенсация за несвоевременную выплату заработной платы от индексации?

Какие доходы, кроме заработной платы, подлежат компенсации за несвоевременную выплату, читайте здесь. Обязательные реквизиты, которые должна содержать налоговая декларация, определены п. В случае представления налоговой отчетности в электронной форме налогоплательщик обязан осуществить ее отправление по адресу соответствующего контролирующего органа не позднее окончания последнего часа дня, в котором истекает такой предельный срок п.

В случае представления налогоплательщиком в контролирующий орган Декларации в электронном виде по неверному идентификатору формы Декларации с соблюдением требований, установленных ст.

К какому виду ответственности могут привлечь плательщиков единого налога, узнайте по ссылке. ГУ ГФС в Харьковской области обращает внимание, что при расчете общего количества лиц, состоящих в трудовых отношениях с плательщиком единого налога - ФЛП, не учитываются наемные работники, находящиеся: Одним из критериев пребывания на упрощенной системе налогообложения для предпринимателей - плательщиков единого налога 2-й группы является непревышение количества лиц, одновременно находящихся с ним в трудовых отношениях, а именно не более 10 человек.

То есть с целью проверки права пребывания на упрощенной системе налогообложения при расчете общего количества наемных лиц у предпринимателя, не учитываются вышеуказанные работники. Данная норма предусмотрена пп.

Какие документы работодателям нести в ФСС, чтобы получить возмещение по пособиям в 2018 году

Если вы пишите заявление на возмещение по больничному листу, то не забудьте указать обязательные реквизиты. К ним относятся: Этот документ является своеобразной альтернативой 4-ФСС.

Социальные выплаты беременным Декретные — обычно так называют пособие по беременности и родам, на которое имеют право все будущие матери, застрахованные в ФСС. Пособие выплачивает работодатель, а также отдел соцзащиты в исключительных случаях.

Расходы на социальное страхование по-прежнему контролирует Фонд соцстраха. Расскажем, что изменилось при возмещении расходов в ФСС в году и какие справки нужны, чтобы получить деньги. Возмещение расходов из ФСС в году: В расходы можно включать ч. Как правильно рассчитать пособия Рекомендации ФСС Организации, как и раньше, должны уменьшать начисленные взносы на компенсации по нетрудоспособности.

Возмещение расходов из ФСС в 2019 году

НДФЛ с больничного пилотный проект Все работающие женщины, застрахованные в Фонде соцстраха, имеют право на декретные выплаты: Там, где заработал пилотный проект ФСС , декретные перечисляются застрахованным напрямую из Фонда, а в регионах, не участвующих в проекте, пособия платит работодатель, затем ФСС возмещает ему затраченные средства. В г. Как сегодня происходит выплата декретных и возмещение их работодателю — об этом в нашей статье. Декретные пособия: Работодатель обязан начислить пособия в течение 10 дней после обращения за ними сотрудницы, а выплатить в ближайшую зарплату. С отчетности за 1 квартал г. Если сумма выплат превысит начисленные в том же месяце страхвзносы, работодатель может как зачесть сумму превышения для будущих страхвзносов, так и обратиться за возмещением потраченных средств в территориальный ФСС. Декретные возместят в дневный срок после камеральной проверки, но только, если Фонд признает их обоснованными и верными.

Заявление на возмещение расходов ФСС: бланк и образец заполнения

Итак, работодателям необходимо представить: Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Примерный перечень таких документов: Список документов зависит от конкретного страхового случая. Пособие по временной нетрудоспособности Для возмещения расходов на больничные нужно предтавить:

Скажите, пожалуйста, ухожу во второй декрет не выходя из первого.

Инфографика Уважаемые граждане! Единый портал государственных услуг gosuslugi. Абзац 4 п. Объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Возврат денежных средств из ФСС

Главная - Страховые взносы -Заявление о назначении пособия фсс. Образец заявления на оплату больничного листа Заявление о назначении пособия фсс. Образец заявления на оплату больничного листа Новая форма "Опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты застрахованным лицам соответствующих видов пособий" официально утверждена документом Приказ ФСС РФ от

Разные вопросы [19] В каких случаях работодатель может удержать с работника излишне выплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством? Ответ Временная нетрудоспособность наступила в течение 20 дней после увольнения. Должно ли быть назначено пособие по временной нетрудоспособности в данном случае?

Как получить свои деньги от ФСС

Хорошавкина Возмещение из ФСС: Вот цитата из поступившего в редакцию письма: Автор просит нас разобраться. Выполняя его просьбу, наш корреспондент обратился в одно из региональных отделений ФСС. Каждый раз, когда страхователь обращается за возмещением, специалисты ФСС проводят камеральную проверку. Этот расчет может быть и промежуточным. Или суммы расходов и начисленных взносов указаны за разные месяцы.

Возмещение из ФСС расходов на выплаченные пособия не всегда проходит гладко. Только заявление о возмещении расходов в произвольной форме и за возмещением расходов по больничным листам, ревизоры попросят Хочу также отметить, что в последнее время стало очень много случаев.

Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России. В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу.

В какой срок ФСС должен возместить расходы на выплату пособий?

Заявление на возмещение расходов ФСС: Случаи и основания для таких перечислений прямо указаны в законодательстве Российской Федерации. На практике нередко выявляются факты превышения сумм, выплаченных работникам, над размером взносов, подлежащих зачислению в Фонд социального страхования РФ. Для возврата разницы необходимо заполнить бланк заявления на возмещение расходов ФСС.

Больничный лист Компания, столкнувшаяся с временной нетрудоспособностью работника, обязана выплатить ему полагающийся по закону больничный. Эти расходы подлежат компенсации из средств ФСС. Бухгалтерия предприятия должна собрать документы, на основании которых фонд возместит осуществленные расходы.

СКАЧАТЬ Дополнительно к вышеназванным документам страхователем сразу представляются заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Документы принимаются от руководителя страхователя при предъявлении паспорта, от иного лица при предъявлении паспорта и доверенности, выданной страхователем в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Акценты обзор за октябрь г. ЗАКОН Акценты октября Труд и заработная плата В пятом выпуске разъясняется порядок выплаты заработной платы и взыскания задолженности по заработной плате в судебном и внесудебном порядке. Заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, но не реже 2 раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Также работодателем должен осуществляться расчет с работником в день его увольнения.

Конкретный перечень зависит от вида возмещаемого пособия. Поэтому не рекомендуется долго тянуть с подачей заявления, ведь легче самим спланировать время проверки, чем ожидать, когда Соцстрах нагрянет в неподходящее время. Сроки возврата средств после заявления А вот срок перечисления денежных средств Соцстрахом строго ограничен законом. Вернуть деньги ФСС обязан до истечения 10 дней с даты приема заявления. Правда, если назначается проверка, то срок продлевается. Отдельных заявлений на такой зачет не требуется.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. cargresty

    Много полезного узнал🙏Спасибо