+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Переходящие больничные ньюансы расчета

Вопрос 2 Сотрудник пребывал на больничном с Как оплатить больничный? Оплачивается ли период прохождения МСЭ с 14 по 16 марта? Ответ Больничный лист оплачивается за весь период нетрудоспособности до дня, когда работнику будет установлена инвалидность.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчет больничного листа в 2019 году по-новому: пример расчета

Страховым стажем для страхования на случай временной нетрудоспособности согласно обновленному с В страховой стаж включается также период получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов за исключением пенсии по инвалидности , как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса абзац второй ч.

Поэтому в страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, когда застрахованному лицу выплачиваются пособия за счет средств ФВПТ. Обратите внимание: Что касается периода до При этом в страховой стаж, помимо периода уплаты взносов в ФВПТ, засчитывались также периоды болезни, нахождения в отпуске по беременности и родам и в отпуске для ухода за ребенком до трех лет, а также другие периоды получения выплат по отдельным видам общеобязательного государственного социального страхования, кроме пенсий всех видов.

Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления временной нетрудоспособности. Количество оплачиваемых дней КРДБ Работнику оплачиваются пропущенные им в связи с болезнью рабочие дни часы согласно его графику работы.

При оплате дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем, первые 5 дней болезни оплачиваются за счет работодателя. Начиная с 6 дня листок нетрудоспособности оплачивается за счет средств ФВПТ.

Пример 1. На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя. Работник болел с 9 ноября года среда по 16 ноября года. Рабочие дни 14, 15 и 16 ноября, которые работник пропустил по причине болезни, оплачиваются за счет средств ФВПТ.

Это правило действует только в случае болезни самого застрахованного лица. Больничные, связанные с временной нетрудоспособностью по другим основаниям, оплачиваются за счет средств ФВПТ, начиная с 1 дня см. Таблица 4.

Нюансы определения количества оплачиваемых дней болезни Условие 1 2 1. Если на период болезни приходится официальный праздничный или нерабочий день в году таких дней 10 Этот день не оплачивается, так как оплате подлежат только рабочие дни согласно графику работы 2.

Если в период болезни работника он находится в ежегодном основном или дополнительном отпуске Дни болезни оплачиваются в общеустановленном порядке ч.

При этом отпуск переносится на другое время либо продлевается на количество дней болезни. Если во время ежегодного основного или дополнительного отпуска работнику оформлен больничный в связи с болезнью его ребенка или другого члена семьи Нет, такие дни работнику не оплачиваются.

Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по уходу за больным членом семьи и в случае заболевания матери или другого лица, которое фактически осуществляет уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном основном или дополнительном отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или в творческом отпуске ч.

Листок нетрудоспособности в таком случае будет выдан со дня, когда застрахованное лицо должно приступить к работе п. Если работник заболел в командировке, что подтверждается листком нетрудоспособности Считаем, что после обновлении Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу в редакции приказа Минфина от II, а для командировок за границу — в п.

III 2. Правда, теперь работодатель должен разработать свой внутренний документ, регламентирующий порядок направления работников в командировку, в том числе касательно ситуации их болезни в период командировки. Если больничный лист закрывается в связи с установлением инвалидности День установления инвалидности не оплачивается, так как начиная с этого дня застрахованное лицо имеет право на материальное обеспечение по инвалидности 6.

Если работница, находясь в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, вышла на работу на неполное рабочее время и при этом у нее заболел другой ребенок в возрасте до 14 лет Такой больничный оплачивается в общем порядке. Об этом говорится в письме Минтруда от Если в период отпуска до 3 лет заболел ребенок, в отпуске по уходу за которым женщина находится, ей не выдадут листок нетрудоспособности п.

А потому нет оснований для предоставления пособия за дни болезни ребенка. Об этом говорится в письме ФВПТ от Помимо этого, оплате подлежит больничный, выданный женщине в случае заболевания ее самой письма ФВПТ от Если работник заболел в период простоя не по вине работника Такой больничный оплачивается в общем порядке по графику работы заболевшего работника.

Это подтверждает и ФВПТ в письме от Если больничный предоставлен работником, который зарегистрирован физлицом-предпринимателем Минтруда считает, что если предприниматель-единоналожник помимо предпринимательства еще где-то работает, то на назначение пособия по временной нетрудоспособности он может претендовать по основному месту работы или как предприниматель — одновременно получить пособие по месту работы и как предприниматель он не может письмо Минтруда от Но мы с таким подходом не согласны подробнее см.

Если на период болезни приходятся дни, перенесенные как рабочие в связи с праздниками согласно рекомендациям правительства При определении количества рабочих дней, приходящихся на период болезни, необходимо учитывать все переносы, т.

Если болезнь наступила в период решения спора о незаконном увольнении работника Пособие предоставляется при условии восстановления застрахованного лица на работе со дня вынесения решения соответствующим органом ч. Если работник болеет в день истечения срочного трудового договора Работодатель в последний день срочного трудового договора расторгает трудовые отношения, но оплачивает все дни болезни.

Это следует из ч. То, что работодатель должен оплатить весь больничный, который начинается в период работы застрахованного лица, а заканчивается уже после его увольнения, ранее подтверждало и Минтруда письмо от Подробнее см. Правда, до Рассчитываем средний заработок работника ЗСР Из пп.

КРД Ч , где Д — доход, участвующий в расчете среднего заработка о расчетном периоде, за который берется доход, см. При расчете средней зарплаты для начисления соцстраховских пособий учитываются доходы Д , одновременно отвечающие таким требованиям: Однако в последнее время появились разъяснения Минтруда письмо от В случае, когда застрахованное лицо часть месяца в расчетном периоде не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 лет и 6 лет по медицинскому заключению , для расчета средней зарплаты поощрительные и компенсационные выплаты, которые имеют разовый характер, и выплаты, не предусмотренные актами законодательства или которые осуществляются сверх установленных норм, в таком месяце учитываются пропорционально отработанному времени см.

Таблица 5. Нюансы учета отдельных доходов Условие 1 2 1. Если в расчетном периоде работнику выплачивались отпускные за дни ежегодного дополнительного или основного отпуска, за дни учебного, творческого отпуска, других видов оплачиваемых отпусков в том числе и компенсация за неиспользованный отпуск Сумма отпускных не принимается в расчет письма Минтруда от Если в каком-либо месяце расчетного периода сумма отпускных вместе с суммой начисленной зарплаты превысила максимальную величину, с которой взимается ЕВС, то для того, чтобы определить, какая сумма зарплаты может быть взята в расчет, нужно рассчитать пропорцию 2.

Если в расчетном периоде работнику выплачивались больничные Сумма больничных не принимается в расчет, так как не входит в фонд оплаты труда и не облагается ЕВС 3. Если страховой случай наступил в первый день работы Средняя зарплата определяется исходя из месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая абзац первый п.

При установлении неполного рабочего дня неполной рабочей недели средняя зарплата в таком случае исчисляется исходя из части месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая, которая соответствует его графику работы 4.

Если в расчетном периоде у работника не было заработка по одной из трех уважительных причин Поскольку все месяцы исключаются из расчетного периода и у работницы нет заработка, среднюю зарплату определяем по правилам п. Если работник заболел в скором времени после его восстановления на работе в связи с незаконным увольнением переводом на другую работу При восстановлении на работе работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула разницы в зарплате за время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Средняя зарплата для соцвыплат в таких случаях исчисляется исходя из сумм, которые приходятся на месяцы расчетного периода абзац третий п. Если в расчетном периоде размер зарплаты должностные оклады, ставки повышаются Перерасчет доходов за прошлые месяцы расчетного периода в связи с повышением зарплаты не производится.

Средняя зарплата рассчитывается исходя из фактически начисленных доходов в расчетном периоде 7. Если в расчетном периоде работнику была начислена квартальная премия Такая премия учитывается в месяце ее начисления.

Если такая премия начисляется систематически производственная премия , то она в полной сумме включается в расчет без какого-либо распределения даже в том случае, если часть месяца, в котором она была начислена, не отработана работником по одной из трех уважительных причин.

Что касается поощрительных и компенсационных выплат, имеющих разовый характер, начисленные работнику в месяце, когда часть месяца не отработана работником по одной из трех уважительных причин, участвуют в расчете средней зарплаты пропорционально отработанному времени абзац второй п.

Если в расчетном периоде начислены выплаты за время простоя не по вине работника По нашему мнению, такие выплаты не должны включаться в расчет, так как эти дни не отработаны работником. Такое же мнение ранее высказывал и ФВПТ в письме от Мы не согласны с этим подробнее см. Если весь расчетный период работник находился в простое не по своей вине В письме от По мнению этого ведомства, выплаты за период простоя нужно принимать в расчет, хотя мы считаем иначе, так как это время фактически не отработано работником подробнее см.

Если в расчетном периоде работник работал в режиме полной продолжительности рабочего дня, а на период болезни ему установлен неполный рабочий день Следует рассчитывать среднечасовую зарплату п. Следовательно, нужно выяснить, что представляет собой расчетный период см. Определившись с расчетным периодом, еще несколько слов скажем о подсчете количества рабочих дней а в некоторых случаях — часов в пределах расчетного периода КРД Ч.

Здесь нужно учитывать, что: Соответственно и выплаты за этот период не принимаются в расчет при определении показателя Д; — дни болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до 3 лет исключаются из расчетного периода; — любое неотработанное время, которое не оплачивается работнику, не учитывается в КРД Ч например, дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, прогулы и др.

Таблица 6. Правила определения расчетного периода Ситуация.

больничные

Законом Украины от К плательщиками ЕСВ отнесены предприятия, учреждения, организации, физические лица, используемые наемный труд, военные части и органы, выплачиваемые пособие по беременности и родам, а также лица, которые это пособие получают. Надеемся, что соответствующие изменения будут внесены также в Инструкцию о порядке начисления и уплаты ЕСВ, утвержденную постановлением ПФУ от Несмотря на то что с 1 июля года пособие по беременности и родам будет облагаться ЕСВ, в соответствии с нормами пп.

Врачи санитарно-профилактических учреждений; Лечащие врачи лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний. На сколько дней дают больничный лист вновь обратившемуся пациенту, зависит от его первичного диагноза.

Зарплата выплачивается работникам два раза в месяц: Организация уплачивает взносы в бюджет Фонда ежемесячно. Назначаем пособия В общем случае пособия по больничному назначаются в течение 10 дней со дня обращения. Если для назначения пособий требуются дополнительные документы сведения, информация , срок их назначения может быть продлен до одного месяца. На языке бухгалтера назначить пособие — определить его размер и начислить рассчитанную сумму, то есть отразить хозяйственную операцию в бухучете.

Расчет больничных 2018

Форма 6-НДФЛ — довольно новый вид отчетности, который введен в году для обязательного представления в налоговый орган. Подготавливать и сдавать отчеты обязаны все налоговые агенты, которые имеют в своем штате наемных лиц. Наемными лицами считаются любые физические лица, принятые по трудовым договорам, договорам подряда, гражданско-правовым соглашениям. В данном виде отчетности отражается сумма удержанного налога с доходов физических лиц. Доходом считается все полученные от работодателя суммы, которые насчитаны за осуществление труда. Также налогообложению подлежат выплачиваемые регулярно или периодически пособия. Компенсация больничного листа также облагается налогами. Не удерживается НДФЛ со следующих позиций: Командировочные выплаты, к коим относят суточные траты, оплату проезда, питания, проживания.

Бухгалтерский форум для профессионалов

Срок зависит от возраста ребенка: Суммарное оплачиваемое время на бюллетене в течение года не более 60 дней приказ Минздравсоцразвития от Если доходы за 2 года не превышают лимит, а в разрезе сумма по одному из годов больше, такой расчет приведет к завышению суммы - соответственно, откажут в возмещении. В базу по страховым взносам пособия не включают, а при расчете налога на прибыль участвуют только расходы на оплату первых трех дней болезни. Расчет больничного листа в году по-новому:

Страховым стажем для страхования на случай временной нетрудоспособности согласно обновленному с

Новый порядок расчета и выплаты больничных Сергеева Татьяна Юрьевна Новый порядок расчета и выплаты больничных title: Купить книгу "Новый порядок расчета и выплаты больничных": Это специальное пособие обязан выплатить работодатель ст. Размер пособия по временной нетрудоспособности и условия его выплаты установлены федеральным законом.

Переходящие больничные и декретные: как определять базу начисления ЕСВ

В случае болезни каждый работник имеет право на оплату больничного на основании листка нетрудоспособности. Общий алгоритм расчета как для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, так и пособия по временной нетрудоспособности от Фонда соцстрахования по временной утрате трудоспособности одинаков. Для этого сумму дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы дохода, денежного обеспечения в зависимости от страхового стажа, умножаем на количество календарных дней, подлежащих оплате.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет и оплата больничных

Чем больше стаж, тем больший процент выплаты получит сотрудник. Далее в таблице приводим проценты оплаты дней нетрудоспособности. Теперь и для части больничного, оплачиваемого за счет средств предприятия и для части, оплачиваемой за счет средств фонда, установлены единый проценты оплаты. Таблица 1. В обобщенном понятии страховой стаж- это период работы, когда за работника уплачивался страховой взнос в размере, не меньшем нежели с минимальной заработной платы. Иными словами, если в период с

Расчет больничных выплат по-новому с 04 июля 2015 года

Переход на электронные больничные листы Каждый официально работающий человек при травмах, заболеваниях или других проблемах со здоровьем обращается в поликлинику по месту жительства для открытия больничного листа, который важен как для работника, так и для работодателя и является подтверждением пропуска по причине болезни. Закон требует каждого сотрудника предоставлять больничный лист, иначе пропуск на работе считается прогулом. В чем отличие от обычного больничного Обычный больничный лист открывается и закрывается в течение одного месяца. Например, сотрудник заболел 5 ноября, а го вышел на работу и предоставил больничный лист, открытый 5 и закрытый 14 ноября. Это обычный больничный. Если лист нетрудоспособности открыт в одном месяце, а закрыт в другом, то это переходящий больничный лист. Например, работник заболел 28 мая, а на работу вышел 10 июня.

Какие нюансы следует учесть при заполнении 6-НДФЛ, рассказываем в статье. В расчете 6-НДФЛ находит отражение не только зарплата, но и различные пособия, которые Нередки случаи переходящих больничных.

Последний документ содержит правила расчета больничного. В какие сроки выплачивается больничный Срок оплаты больничного зависит от дня получения больничного листа. Документ должен быть рассмотрен комиссией по соцстрахованию предприятия или уполномоченным лицом, на которое возложено назначение помощи по потере трудоспособности. Срок рассмотрения больничного листа — не более 10 дней с дня его получения ч.

Book: Новый порядок расчета и выплаты больничных

Рассчитываем больничные: Рост заболеваемости гриппом, ОРЗ и прочими вирусами еще наблюдается. Бухгалтеру приходится несладко. Работники лечатся, приносят подтверждающие документы, а он, бедняга, все считает и считает.

Больничные листы в Украине: выдача, порядок оплаты и налогообложение

.

.

.

БОЛЬНИЧНЫЕ: НАЧИСЛЕНИЕ И УЧЕТ

.

Больничный в 6 НДФЛ

.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остромир

    Дуже добра новина . 😁😁😁